Automobilka zamestná 900 nových ľudí
Trnavská automobilka PSA Peugeot Citroën Slovakia potrebuje pre výrobu nového modelu a zavedenie tretej pracovnej zmeny 900 pracovníkov.
Nábor na vytvárané pracovné pozície začal v poslednom štvrťroku
vlaňajška a ako prvých prijímal závod v Trnave budúcich koordinátorov
výroby z dôvodu potreby ich dlhodobejšieho školenia. Pre TASR to uviedla
manažérka náboru a kariérneho plánovania Daniela Schweizer.
„Prípravy na nábor začali zhruba pred rokom. Začali sme s dostatočným
predstihom, pretože nám nejde o kvantitu, ale o kvalitu. Okrem nových
ľudí však dávame príležitosť aj súčasným zamestnancom, ktorí sa
môžu preškoliť na iné pozície,“ uviedla Schweizer.
Hromadný nábor pracovných síl začal januárom 2012, doteraz je obsadených
200 pracovných pozícií z interných i externých zdrojov. Mesačne by malo
pribúdať do stavu okolo 100 až 150 zamestnancov. „Na pozície
kvalifikovanejšie a náročnejšie uprednostňujeme interných zamestnancov
v rámci ich kariérneho rastu,“ dodala Schweizer. Nábor podľa jej
vyjadrenia prebieha v súlade s plánovaným harmonogramom. Priznala však,
že niektoré pracovné pozície je ťažšie obsadzovať. „Najviac
potrebujeme ľudí na pozície operátorov logistiky a výrobných pracovníkov
na prevádzky montáž, zvarovňa, lakovňa, kvalita,“ uviedla manažérka
náboru PSA.
Do práce v automobilke sa prirodzene hlásia ľudia predovšetkým z okolia
Trnavy, Nitry, Piešťan, Serede či Senice. „Záujemcov z regiónov
z východného a stredného Slovenska je menej a hlásia sa hlavne ľudia bez
práce,“ konštatovala Schweizer. Upozornila na problém mobility. „Možno
v prvom momente majú nadšenie a chcú sa zamestnať, ale nakoniec si to
rozmyslia z dôvodu zvýšených nákladov na ubytovanie, stravovanie a
cestovanie. Bohužiaľ, trápi nás aj nemotivovanosť nezamestnaných ľudí,
pretože ich sociálne dávky a rôzne príspevky sa vyrovnajú príjmu
v automobilke. Popri sociálnych dávkach pracujú na rôznych brigádach
v mieste bydliska, alebo pracujú na čierno. A to pritom ponúkame
zaujímavé finančné ohodnotenie,“ uviedla Schweizer. Veľa kandidátov
z radov nezamestnaných sa podľa jej slov napriek pozvaniu na výberovom
konaní ani nezúčastní.
PSA stavia pri nábore na nulovú diskrimináciu. Prácu dáva mužom aj
ženám, mladým aj starším, absolventom stredných škôl, nezamestnaným aj
záujemcom o prácu. Berie ľudí bez praxe v automobilovom priemysle aj so
vzdelaním v rôznych oblastiach, pretože na pracovné pozície ich
zaškoľuje v školiacich strediskách. Momentálne hľadá hlavne kandidátov
na pozície vodičov vysokozdvižných vozíkov a operátorov do výroby.
Zdroj: TASR Foto zdroj: Internet